首頁> 社群> 世界電池人才社> 朝陽立塬新能源有限公司廣納賢才

朝陽立塬新能源有限公司廣納賢才

瀏覽（1736）評論（0）贊（0）收藏（0）

來自：儲能元素發(fā)布于： 2017-08-19 14:57:05

朝陽立塬新能源有限公司成立于2009年5月，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電容型鋰離子電池和超級電容器系列產(chǎn)品為一體的科研型制造企業(yè)。公司成立至今，完成了電池材料配方、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和專利申報授權(quán)，完成了電容型鋰離子電池和超級電容器系列產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化梳理、工藝固化、正式投入生產(chǎn)等相關(guān)工作。

立塬公司獲國家專利35項，核心發(fā)明專利均授權(quán)。立塬公司已通過了ISO/TS16949認(rèn)證（汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證）、ISO9001、14001、18001體系認(rèn)證，產(chǎn)品已通過UL、CE、ROHS等各種認(rèn)證。

立塬公司多次承擔(dān)國家、省重點科技計劃。其中電容型鋰離子電池獲國家重點新產(chǎn)品稱號；混合超級電容器項目被列為國家火炬計劃；年產(chǎn)900萬只超級電容項目獲得2011年國家電子產(chǎn)業(yè)振興項目；年產(chǎn)5000萬安時動力電池項目獲得2013年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)新能源汽車專項支持項目，也是遼寧省當(dāng)年唯一獲此支持項目的企業(yè)。2015年立塬公司承擔(dān)了遼寧省“十三五”規(guī)劃首批50個智能制造項目之一；2015年被評為遼寧省20個中小企業(yè)重點公共服務(wù)平臺之一，也是朝陽市唯一獲此殊榮的企業(yè)；2015年被遼寧省發(fā)改委評定為遼寧省新能源儲能器件工程研究中心；2015年被遼寧省科技廳評定為遼寧省工程技術(shù)中心。

誠聘崗位如下：

一、組件設(shè)計工程師 薪酬面議

任職資格：

1.三年以上工作經(jīng)驗，一年以上機(jī)械制造或化工設(shè)備工作經(jīng)驗.

2.掌握裝配原理和相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計要求，有技術(shù)開發(fā)成功案例受過項目管理、工業(yè)設(shè)計、機(jī)械繪圖等方面的培訓(xùn)，敏銳的市場洞察力和邏輯思維能力.

3.具有執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任 薪酬面議

崗位描述：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司全局性工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實情況；負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常管理工作。
任職資格：5年以上本崗位工作經(jīng)驗；本科以上學(xué)歷。

三、軍工保密辦主任 薪酬面議

負(fù)責(zé)企業(yè)軍工保密體系建立、認(rèn)證及管理工作。

四、營銷總監(jiān) 薪酬面議

要求：從事鋰電池行業(yè)。

職責(zé)：1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施），根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定切實可行的營銷組合策略。

2、提議銷售中心各部門的崗位設(shè)置、人員配置方案，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和專業(yè)素質(zhì)（行為規(guī)范、專業(yè)知識、道德規(guī)范）的提升。

3、負(fù)責(zé)建立健全銷售中心內(nèi)部管理制度、工作流程和激勵機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理，督促和協(xié)調(diào)個部門的工作進(jìn)展。

4、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)與計劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行調(diào)查分析，即使提出營銷策略、銷售價格體系、計劃調(diào)整建議，并制訂預(yù)防和改進(jìn)措施。

5、負(fù)責(zé)對訂單的內(nèi)容、總量和準(zhǔn)時交付率進(jìn)行審核、監(jiān)控。

6、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，組織有關(guān)部門調(diào)查客戶投訴，并及時將處理結(jié)果反饋給客戶。

7、負(fù)責(zé)審核、控制所屬中心各部門各項預(yù)算費用和專項費用的支出。

8、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時的開展工作，宣傳新計劃，尋求新機(jī)會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍。

9、負(fù)責(zé)對銷售合同的審核與監(jiān)控，確定客戶的信用額度，監(jiān)控貨款的回籠情況。

五、品質(zhì)總監(jiān) 薪酬面議

任職資格：

1、5年以上大中型企業(yè)品質(zhì)全面管控經(jīng)驗。
2、熟悉三體系流程，有5年以上ISO設(shè)計建立實施經(jīng)驗，有ISO內(nèi)審員資格，具有豐富的進(jìn)料、外協(xié)產(chǎn)品、過程、成品質(zhì)量控制和技術(shù)監(jiān)控，精通管制圖的應(yīng)用。
3、有5年以上品質(zhì)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中三年以上品質(zhì)部門主管經(jīng)驗。
4、對品質(zhì)方面統(tǒng)計法能熟練應(yīng)用，了解制造企業(yè)品保制度，品質(zhì)組織與標(biāo)準(zhǔn)化。
5、對品質(zhì)成本、品質(zhì)稽核、采購品及品保資訊系統(tǒng)的管理熟知。
6、對產(chǎn)品安全與責(zé)任，品質(zhì)計劃與改進(jìn)及品質(zhì)管理中的人性因素有較全面的認(rèn)識。
7、良好的品管小組活動，提案改善，品管新七大手法管理知識能熟練運用。
8、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，授課能力，文字、語言表達(dá)能力。
9、能獨立編制質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計劃、檢驗指導(dǎo)書等品質(zhì)管理文件。
10、能培訓(xùn)品質(zhì)管理后備力量。

六、生產(chǎn)總監(jiān) 薪酬面議

任職資格：

1.電化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專業(yè)。本科以上學(xué)歷。
2.受過產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品制造、管理學(xué)等產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
3.五年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.有超級電容器，鋰電池品質(zhì)管理經(jīng)驗。

七、設(shè)備工程師 薪酬面議

任職資格：

1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理。
2.為設(shè)備和保養(yǎng)提供技術(shù)支持。
3.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，五年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗（精通弱電、plc）

4.系統(tǒng)接受過全面設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)者，熟悉精益生產(chǎn)管理思想，有一定項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

八、工藝工程師 薪酬面議

任職資格：

1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的組件工藝進(jìn)行指導(dǎo)，并出具指導(dǎo)性的工藝文件

2.制定安裝標(biāo)準(zhǔn)、安裝要求.

九、研發(fā)技術(shù)人員 薪酬面議

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料化學(xué)、物理學(xué)、自動化及相關(guān)專業(yè)。
2.從事電池生產(chǎn)研發(fā)工作3年以上。

十、總經(jīng)理 薪酬面議

任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年及以上大中型企業(yè)高管任職經(jīng)歷，具備相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營管理知識；
2、有團(tuán)隊計劃組織控制、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境及鋰電池市場開發(fā)能力；
3、工作思路清晰，洞察力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、具有鋰電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位說明：
1、制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的具體策略方針；
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成公司確定的各項經(jīng)營計劃任務(wù)；
3、確保生產(chǎn)正常運營；
4、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系。