2017年凱迪電力高薪誠(chéng)聘英才
一、公司介紹
2015年4月，凱迪電力(2015年9月，武漢凱迪電力股份有限公司正式更名為凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司)（股票代碼000939）重大產(chǎn)業(yè)重組獲批，將轉(zhuǎn)型成為以生物質(zhì)能為核心、兼顧發(fā)展風(fēng)力發(fā)電、水力發(fā)電、頁巖氣及煤制天然氣的清潔能源企業(yè)，公司旗下?lián)碛?11家生物質(zhì)電廠，1000余萬畝林地，5家風(fēng)力發(fā)電公司和3家水力發(fā)電公司，是當(dāng)今國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、專業(yè)化程度最高的生物質(zhì)發(fā)電龍頭企業(yè)。
奉獻(xiàn)環(huán)保，造福人類，公司專注節(jié)能環(huán)保及新能源開發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域二十二年。自主研發(fā)、行業(yè)領(lǐng)先高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐燃燒技術(shù)商業(yè)化成功應(yīng)用，至2020年，200家生物質(zhì)電廠領(lǐng)航中國(guó)生物質(zhì)發(fā)電產(chǎn)業(yè)！
公司擁有的一千余萬畝林地為生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力，專業(yè)化燃料公司，創(chuàng)新去中間商村級(jí)直購模式，打造穩(wěn)定可靠燃料供應(yīng)體系。公司以復(fù)興經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，帶動(dòng)第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨，以解困三農(nóng)，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)社會(huì)公平與正義為理念，以修復(fù)環(huán)境，破解能源安全，引領(lǐng)生態(tài)文明新紀(jì)元為最終目標(biāo)。
凱迪電力，以產(chǎn)業(yè)航母姿態(tài)重裝領(lǐng)航中國(guó)生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，攜手億萬農(nóng)民共同走進(jìn)種植能源綠金時(shí)代！
200家電廠虛位以待！凱迪電力愿與您一道共創(chuàng)民族品牌，共赴2020世界500強(qiáng)之輝煌！
二、招聘崗位
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序號(hào)
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招聘崗位
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工作地點(diǎn)
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稅前薪酬
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任職資格要求
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1
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生物質(zhì)電廠總經(jīng)理
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各生物質(zhì)電廠
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30-40萬
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1、年齡45歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、電廠熱能動(dòng)力/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/熱控等相關(guān)專業(yè)，從事火電廠一線本專業(yè)工作8年，擔(dān)任發(fā)電部部長(zhǎng)、生技部部長(zhǎng)職務(wù)3年；
3、五大電力集團(tuán)或其他電力公司單機(jī)300MW以上機(jī)組任職5年以上；
4、工作能力突出者可以適當(dāng)放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環(huán)流化床鍋爐工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
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2
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生物質(zhì)電廠生產(chǎn)副總經(jīng)理
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25-30萬
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1、年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、電廠熱能動(dòng)力/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/熱控等相關(guān)專業(yè)，從事火電廠一線本專業(yè)工作5年，擔(dān)任發(fā)電部副部長(zhǎng)、生技部副部長(zhǎng)職務(wù)2年；
3、五大電力集團(tuán)或其他電力公司單機(jī)300MW以上機(jī)組任職5年以上；
4、工作能力突出者可以適當(dāng)放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環(huán)流化床鍋爐工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
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3
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生物質(zhì)電廠總經(jīng)理助理
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22-24萬
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1、年齡35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、電廠熱能動(dòng)力/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/熱控等相關(guān)專業(yè)，從事火電廠一線本專業(yè)工作8年，其中擔(dān)任值長(zhǎng)職務(wù)2年、單元長(zhǎng)職務(wù)3年；
3、五大電力集團(tuán)或其他電力公司單機(jī)300MW以上機(jī)組任職5年以上；
4、工作能力突出者可以適當(dāng)放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環(huán)流化床鍋爐工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
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4
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安生中心副總經(jīng)理(分管熱機(jī))
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公司總部武漢
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50-60萬
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1、年齡48歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、電廠熱能動(dòng)力/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/熱控等相關(guān)專業(yè)，從事火電廠或生物質(zhì)電廠生產(chǎn)一線專業(yè)工作10年及以上，擔(dān)任電廠技術(shù)總監(jiān)或總工程師或副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年及以上；
3、精通鍋爐或汽機(jī)專業(yè)，熟悉電力系統(tǒng)其它相關(guān)專業(yè)；
4、有豐富的電廠運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電廠設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范及管理程序；
5、工作責(zé)任心較強(qiáng)，具備較好的抗壓能力。
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5
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安生中心副總經(jīng)理(分管綜合)
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50-60萬
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1、 年齡48歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、 電廠熱能動(dòng)力/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/熱控等相關(guān)專業(yè)，從事火電廠或生物質(zhì)電廠生產(chǎn)一線專業(yè)工作10年及以上，擔(dān)任電廠技術(shù)總監(jiān)或總工程師或副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年及以上；
3、 精通電廠生產(chǎn)運(yùn)行，指標(biāo)分析，熟悉與發(fā)電企業(yè)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、 有豐富的電廠運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電廠設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范及管理程序；
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6
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安生中心各專業(yè)部長(zhǎng)
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25-30萬
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年齡45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電廠熱動(dòng)、電氣等相關(guān)專業(yè)，從事過火電廠生產(chǎn)一線鍋爐或汽機(jī)（運(yùn)行或檢修）專業(yè)工作8年及以上，擔(dān)任過300MW及以上火電廠發(fā)電部部長(zhǎng)、生技部部長(zhǎng)及以上職務(wù)3年及以上。工作作風(fēng)踏實(shí)硬朗。優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬任職條件。
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7
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安生中心各專業(yè)主任工程師、高級(jí)主管
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18-25萬
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年齡45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè)，8年以上火電廠鍋爐、汽機(jī)、電氣運(yùn)行或檢修生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，5年及以上鍋爐、汽機(jī)、電氣運(yùn)行或檢修專工經(jīng)歷，精通火電廠鍋爐、汽機(jī)、電氣專業(yè)的運(yùn)行或檢修專業(yè)知識(shí)、技術(shù)規(guī)范，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
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8
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安生中心各專業(yè)主管
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15-18萬
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年齡45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電廠熱動(dòng)、電氣燈相關(guān)專業(yè)，5年以上鍋爐、汽機(jī)、電氣運(yùn)行/檢修專工工作經(jīng)歷。
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9
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運(yùn)維管理副總經(jīng)理
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武漢總部（運(yùn)營(yíng)檢修公司）
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50-60萬
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1、 年齡48歲及以下，大專及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、 電廠熱能動(dòng)力/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/熱控等相關(guān)專業(yè)，從事火電廠生產(chǎn)一線或設(shè)備管理專業(yè)工作15年及以上，擔(dān)任電廠技術(shù)總監(jiān)或總工程師或副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年及以上,10年及以上電力企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較豐富運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)資源；
4、 工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較好。
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10
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點(diǎn)檢主任工程師
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18-25萬
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1、 年齡40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、 具備大型火電機(jī)組維護(hù)點(diǎn)檢主任工程師以上工作經(jīng)歷，有豐富的點(diǎn)檢維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、 8年及以上電廠安裝、運(yùn)行、檢修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、 3年及以上大型火電機(jī)組維護(hù)點(diǎn)檢長(zhǎng)及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)或新能源電力行業(yè)部長(zhǎng)及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
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11
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運(yùn)行主任工程師
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18-25萬
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1、 年齡40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、 具備大型火電機(jī)組維護(hù)點(diǎn)檢主任工程師以上工作經(jīng)歷，有豐富的點(diǎn)檢維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、 3年及以上大型火電機(jī)組值長(zhǎng)及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)或新能源電力行業(yè)部長(zhǎng)及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
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12
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運(yùn)維安健環(huán)主管
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15-18萬
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1、 年齡40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、 具備大型火電機(jī)組安健環(huán)主管以上工作經(jīng)歷，有豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 3年及以上大型火電機(jī)組安健環(huán)主管管理經(jīng)驗(yàn)。
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運(yùn)維管理顧問
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18-25萬元
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1、 大專及以上學(xué)歷，電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、 20年及以上電廠運(yùn)行、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，10年及以上電力企業(yè)部門級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 能適應(yīng)出差工作安排。
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14
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基建副總經(jīng)理
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建設(shè)管理中心
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25-30萬
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1、 年齡48歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、電力工程、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)；
2、 10年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉火電廠建設(shè)管理流程，有較強(qiáng)的項(xiàng)目建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較好的綜合管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉項(xiàng)目外部管理工作；
4、 掌握電力項(xiàng)目建設(shè)、公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)，具備專業(yè)（汽機(jī)、鍋爐、電氣、熱控）特長(zhǎng)；
5、 具備較強(qiáng)的抗壓能力，溝通表達(dá)能力較好。
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控制經(jīng)理
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面議
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1、 年齡45歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程及項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)（汽機(jī)、鍋爐、電氣、熱控、土建）；
2、 8年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉火電廠建設(shè)管理流程，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備一定的綜合管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉項(xiàng)目外部管理工作；
4、 了解電力系統(tǒng)政策、法規(guī)及管理相關(guān)知識(shí)，具備專業(yè)（汽機(jī)、鍋爐、電氣、熱控）特長(zhǎng)。
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16
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安健環(huán)專工
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面議
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1、 年齡45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程及項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)；
2、 5年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解電力項(xiàng)目建設(shè)流程、安全規(guī)程和項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)；
3、 熟悉國(guó)家、行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)范和環(huán)境法律法規(guī)與規(guī)程規(guī)范；
4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作進(jìn)取心。
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17
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土建專工
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面議
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1、 年齡45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程及項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)（土建）；
2、 5年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)特長(zhǎng)，掌握電力項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)知識(shí)，了解電力系統(tǒng)政策、法規(guī)及管理相關(guān)知識(shí)；
3、 具備良好的綜合管理和協(xié)調(diào)能力。
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三、基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮盡責(zé)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感；
（二）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；
（三）學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等符合招聘崗位相關(guān)要求；
（四）有良好的心理素質(zhì)，且無不適應(yīng)本職工作的病癥；
四、招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名：
1、凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司應(yīng)聘登記表》（見附表），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”命名；
2、應(yīng)聘者還需提供身份及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、專業(yè)技術(shù)資格、重要獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等），并打包以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”命名；
3、以上兩份文件打包并以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”命名后，通過郵件發(fā)送至指定郵箱；
（二）資格審查：針對(duì)應(yīng)聘者提供的材料，嚴(yán)格按照公司程序予以審核，審核通過后由人力資源中心工作人員做進(jìn)一步溝通確認(rèn)；
（三）組織面試：資格審查通過人員，統(tǒng)一由人力資源管理中心組織安排面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，且面試時(shí)需攜帶本人應(yīng)聘材料所提供證件的原件予以審核；
（四）錄用報(bào)批：擬定合格人員按規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司審批；
（五）背景調(diào)查：針對(duì)公司審批通過人員，由人力資源管理中心組織背景調(diào)查，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)人資中心的調(diào)查予以配合；
（六）報(bào)到入職：根據(jù)公司規(guī)定辦理報(bào)到入職手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)如有虛假，公司有權(quán)取消聘用資格；
（二）應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘公告規(guī)定的方式準(zhǔn)備應(yīng)聘材料和發(fā)送郵件，如遇特殊情況請(qǐng)電話咨詢；
（三）未被錄取人員的相關(guān)資料由公司統(tǒng)一銷毀，恕不退還；
（四）如需了解更多招聘信息，可登陸以下網(wǎng)址：
1、凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)：http://www.china-kaidi.com
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田經(jīng)理 聯(lián)系電話：15926297996 簡(jiǎn)歷投遞郵箱： 94091542@qq.com
王經(jīng)理 聯(lián)系電話：15303900606 簡(jiǎn)歷投遞郵箱： 15303900606@qq.com
